派遣会社の面談
派遣会社の業務
派遣会社のスタッフの人間性とは関係ない理由なので、登録のタイミングを見計らう事で解決できますね。ではスタッフ自身の評価が高く紹介をしやすいと感じさせる人は派遣会社側がどんな印象を受けた場合でしょうか。スキルや経験は高い方がいいのはもちろんですが、それ以上にヒューマンスキルも重視されるところです。少々スキルが低くてもビジネスマナーを心得ている人は、スキルが高くてもマナーの悪い人よりも高評価を受けます。
派遣会社ではコミュニケーション能力や感じのよさは面談時に大きく影響します。面談時以外でも予約や問合せの際の電話の印象や、事務所に入ってきてから終って帰るまでのマナーはしっかりチェックされています。その印象が登録後の仕事紹介に影響する事も十分にある事なので気を抜かずに頑張りましょう。挨拶や身だしなみ、直接応対する営業マンやコーディネーター以外の社内スタッフに対する態度等、ちょっとしたところがポイントになる事もあります。仕事の面接と同じと捉え、しっかりとアピールしてより良い仕事を紹介してもらえるようにしましょう。
派遣会社には幅広い業種を扱っている場合でも、大抵はそれぞれ強い分野があります。金融業界に強かったり販売系に強かったりという特色を確認し、自分が紹介してほしい業種に強い派遣会社を選びましょう。大手の派遣会社はブランディングが確立されている為クライアント企業からの信用もありますので登録しておいて損はないかと思います。ですが大手であればそれだけ登録スタッフ数も多く均等に案件が行き渡らない恐れもあります。