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派遣会社の登録会

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派遣会社との契約期間が残っているのにも関わらず、業務を続けさせる事ができない何らかの事情が発生した場合は派遣会社は休業補償をする義務があります。派遣先の事情等により契約を途中終了させた時には、派遣会社は契約満了日まで空白の期間がないように同条件の仕事の紹介をしなくてはなりません。ですがそれができない場合には、紹介が間に合わず業務に就けなかった期間は休業として平均賃金の60%を支払い休業補償をする必要があるのです。

派遣会社によって登録会の内容は若干の違いがあります。ですが基本的に気をつける事は大体がどこの派遣会社も同じなので、大事なポイントはおさえておきましょう。まず持ち物ですが、これは約90%の派遣会社で履歴書と職務経歴書は必要としています。直前になって慌てて準備するような事のないよう用意しておきましょう。その他の持ち物としては、写真、身分証、印鑑等が多く挙げられています。また登録会の中で面談は重要視されています。派遣先へはその派遣会社の看板を背負っていくようなものなので、当然といえば当然ですね。

リクルート派遣登録ネット(旧リクルートスタッフィング)は、2006年5月の人材派遣サイトランキングで1位を獲得しています。2005年4月の社名変更に伴ってリクルート派遣登録ネットでは大幅にサイトリニューアルが行われました。全国の登録センターで実施される登録会への予約や登録会の際に時間短縮できる仮登録等もWeb上で簡単に行えるようになっています。派遣スタッフに必要な情報量とコンテンツの充実、サイトの安定性と信頼感等がランキング1位の結果につながっています。

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